Mijn naam is Nick, een ervaren HR professional. Ik draag het onderwijs een warm hart toe. Hoewel de docenten echt primair betrokken zijn bij het leerproces van de leerlingen, zie ik de rol van HR als een belangrijke schakel in dat proces. Om indirect een bijdrage te leveren aan de toekomst van een leerling, dat is echt waar ik het voor doe.

Wat betreft het HR in het onderwijs heb ik ervaring over de gehele breedte van het vak. Inmiddels werk ik iets meer dan 14 jaar als HR-professional onderwijs waarvan sinds begin 2024 op interim-basis. Door mijn ruime ervaring als HR-professional binnen het voortgezet en primair onderwijs ben ik snel en breed inzetbaar wanneer er binnen de organisatie behoefte is tijdelijke extra HR-capaciteit of (aanvullende) expertise. Dat kan bijvoorbeeld zijn vervanging bij zwangerschapsverlof of langdurige ziekte, maar ook bij bepaalde HR-projecten die aandacht nodig hebben.