Wet DBA
En schijnzelfstandigheid
Een zelfstandig interim professional inhuren kan gelukkig nog steeds. En het mooie is dat je ook nog steeds heel veel beschikbare, zelfstandige interimmers kunt vinden op ons platform. Rechtstreeks en dus zonder tussenpersoon!
In verschillende posts op LinkedIn hebben we laten weten aan welke spelregels de inhuur van zelfstandige interim-professionals moet voldoen. Bijvoorbeeld dat het gesprek over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer essentieel is. En dat de inhuur van een interimmer via een bemiddelaar of tussenpartij niet meer zekerheid biedt dan rechtstreeks. Je leest er hieronder meer over.
En een modelovereenkomst brengt de interimmer graag mee!
Eind 2024 is er veel gezegd en geschreven over 'schijnzelfstandigheid'. Inmiddels weten we allemaal precies wat de kenmerken van de zzp'er zijn en wanneer het eigenlijk logischer is om in loondienst te gaan.
Sommige opdrachtgevers twijfelen nog weleens als zij zaken willen doen met een interimmer. Zij zoeken zekerheid bij intermediairs of bemiddelingsbureaus. Dat noemen wij schijnzekerheid. In onze ogen volstrekt onnodig en nog duur ook. Dat leggen we graag uit:
1️⃣ werken via een intermediair of bureau is geen garantie voor zelfstandigheid. De contractuele afspraken wel.
2️⃣ leg in een overeenkomst vast dat in deze situatie een interimmer nodig is met expertise die niet in de organisatie aanwezig is. Beschrijf het als een project dat niet tot de reguliere werkzaamheden behoort.
3️⃣ de interimmer zorgt voor het eigen ondernemerschap en draagt zelf ondernemersrisico. Vraag hem of haar ernaar.
Net als intermediairs of bureaus voorzien wij in een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst waaraan we de belangrijkste criteria voor zelfstandigheid hebben toegevoegd. Iedere zelfstandige interimmer van ons platform kan hier kosteloos gebruik van maken en de afspraken verwerken die met opdrachtgever worden gemaakt. Conform de Wet DBA.
Gebruik de modelovereenkomst Wet DBA
Exclusief voor leden van Interim-Onderwijs.nl en hun opdrachtgevers
In december 2024 heeft de Tweede Kamer opdracht gegeven voor een 'zachte landing' bij de handhaving op schijnzelfstandigheid. Gelukkig waren wij, zzp'ers bij Interim-Onderwijs.nl, al goed voorbereid en blijven we ons werk als Interim-Onderwijs-Professional heel graag doen. Ook in 2025 🛫
Voor wie het even gemist heeft, hierbij de hoofdpunten:
🛬 wel handhaving, geen boetes
🛬 alle goedgekeurde modelovereenkomsten verlengd t/m 2029
🛬 eventuele correcties niet verder terug dan 1-1-2025
Wij blijven graag rechtstreeks gevonden worden, zodat we samen afspraken kunnen maken over inzet en tarief. Zonder tussenpartij en zonder meerkosten.
Lees meer over arbeidsrelaties
Op de site van de Belastingdienst
We lezen het regelmatig. Dure bemiddelingsbureaus die stellen dat het inhuren van een onderwijs interim-professional het veiligst is via hen. Want zij begrijpen de Wet DBA. En ze weten alles over handhaving ervan door de Belastingdienst.
[𝑮𝒆𝒆𝒖𝒘]
Trap er alsjeblieft niet in. De zelfstandige interim-professional weet namelijk zelf heel goed aan welke wettelijke kaders de overeenkomst met jou moet voldoen.
De kern van de Wet DBA ligt in de arbeidsrelatie. Om een zelfstandig interim professional in te huren, moet het volgende duidelijk zijn:
Geen gezagsverhouding:
📌 de professional werkt zelfstandig, bepaalt de eigen werkwijze en wordt niet gezien als 'medewerker'.
Eigen ondernemerschap:
📌 de professional neemt werk aan vanuit de eigen onderneming, draagt eigen risico en heeft meerdere opdrachtgevers.
Tijdelijk karakter:
📌 de opdracht is projectmatig en gericht op een specifieke behoefte, zoals verandermanagement, beleidsontwikkeling of crisisinterventie.
In het onderwijs zijn én blijven er veel tijdelijke en specialistische uitdagingen, zoals het optimaliseren van onderwijsprocessen of het begeleiden van teams. Interim professionals brengen niet alleen expertise mee, maar zorgen ook voor flexibiliteit in de organisatie. Mits de opdracht en afspraken goed worden vastgelegd, kun je binnen de Wet DBA op een verantwoorde manier rechtstreeks met zzp'ers blijven werken.
Gebruik de keuzehulp voor het juiste contract
En ga samen het gesprek aan
Heb je vragen over de inhuur van een zelfstandig interim-professional?
Laat het weten; initiatiefnemer Natalie beantwoordt jouw vragen graag!
De kleine lettertjes
Interim-Onderwijs.nl heeft haar best gedaan om deze website zo goed en compleet mogelijk in te richten en kan niet aansprakelijk gesteld worden voor onjuiste informatie of onvolkomenheden op de site. Mocht iets niet kloppen, geef dat dat zo spoedig mogelijk aan ons door.